Özgeçmiş Bölümleri Nelerdir?

1.İsim ve İletişim Bilgileri (E-posta, Telefon ve Adres)

Özgeçmişinizi gönderdiğiniz kişilerin sizinle temas kurabilmeleri için özgeçmişinize yazmış olduğunuz e-posta adresi ve telefon numaralarından başka bir olanaklarının olmadığını unutmayın. Bu yüzden size kolaylıkla ulaşabilecekleri bir e-posta veya telefon numarası vermeniz çok önemlidir. Bu bilgiler genellikle özgeçmişin ilk sayfasında sol üste veya üst-ortaya yazılır. İsminizi büyük harflerle üst tarafta sola veya ortaya yazabilirsiniz.
Dikkat: E-posta adresiniz özgeçmişinizin ciddiyetini yansıtmalıdır. Mümkünse ‘’ adınız ve soyadınız’’ şeklinde düzenlenmiş e-posta adreslerini tercih etmelisiniz.
Ali ÖRNEK
Bağdat Cad. Menekşe Sok. No:13/4 Kadıköy, 34128 İstanbul
Ev: (216) 999 99 99 İş: (212) 222 22 22 Cep: (532) 666 66 66
E-Posta: aliornek@xxx.com

2.Kişisel Bilgiler

Özgeçmişinizde yer alması gereken kişisel bilgiler arasında genellikle adayın uyruğu, cinsiyeti, doğum yeri ve tarihi, medeni hali, erkekse askerlik durumu yer alır.
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu: T.C.
Doğum Yeri: İstanbul
Doğum Tarihi: 01.01.1986
Askerlik Durumu: 07/2011 tarihine kadar tecilli
Medeni Durum: Bekâr

3.Kariyer Hedefi

Kariyer hedefinizi özgeçmişte açık bir şekilde ifade edin. Böylece hangi alanda nasıl bir ilerleme istediğinizi, başka deyişle, kariyer planınızı ortaya koymuş olursunuz. Ciddi ve özgeçmişte verilen diğer bilgilerle tutarlı bir kariyer hedefi adayın kendine güvenini yansıtır.

KARİYER HEDEFİ: İnsan Kaynakları alanındaki bilgi ve deneyimlerini paylaşabileceği ve geliştireceği bir pozisyonda yer almak.

4.Eğitim Bilgileri

Yeni mezunsanız eğitimle ilgili bilgilerinizi iş tecrübelerinizden önce yazmalısınız. Mezun olduğunuz lise ve üniversitenin ismini ( fakülte ve bölüm adı da eklenmeli ),okula giriş ve mezuniyet tarihlerini de ekleyin. Yeni mezun bir adayın, iş tecrübesi yoksa başvurduğu pozisyonla ilgili olarak aldığı dersleri listelemesi yararlı olabilir.
Eğitim bölümüne formel eğitimler dışındaki, özellikle başvurduğunuz iş pozisyonuyla ilgili olarak katıldığınız kursları, seminerleri, sertifika programlarını yazmalısınız. Bu eğitimlerin alındığı tarihler, eğitim süresi ve eğitimi veren kuruluşun ismi de belirtilmelidir. İş deneyimi fazla olan adayların eğitim bilgilerini, iş deneyiminden sonra yazması daha uygundur.

EĞİTİM

Öğrenim Durumu
2003-2007: İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2000-2003: İzmir Karşıyaka Gazi Lisesi

Alınan Eğitimler
02/2010-04/2010 İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı AAA Eğitim AŞ. 60 saat
09/2009 Sunum Becerileri Eğitimi BBB Eğitim A.Ş. 12 Saat
05/2009 Zaman Yönetimi Eğitimi CCC Eğitim A.Ş. 12 saat

İzlenen Kongreler
13-17 Nisan 2010 Ulusal Psikoloji Kongresi, Mersin

Pozisyonla İlgili Alınmış Dersler ( İnsan Kaynakları Uzmanı Pozisyonu )
İnsan Kaynakları Yönetimi
Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi
Örgütsel Davranış
Toplu İş Hukuku
Sosyal Güvenlik Hukuku

5) İş Deneyimi/Stajlar

İş deneyimi özgeçmişin en önemli bölümlerinden biridir. Özgeçmişi değerlendiren kişi, adayın önceki deneyimlerine, yer aldığı projelere ve çalışmış olduğu şirketlere yapmış olduğu katkıları inceleyerek başvurduğu pozisyona uygunluğunu ölçmeye çalışır. Bu nedenle önceki şirketlerde üstlenmiş olduğunuz işleri, unvanlarınızı, yer aldığınız projeleri başlayış ve bitiş tarihleri ile vermeniz gerekir. Elde ettiğiniz başarıları ve çalıştığınız şirkete olan katkıları da mümkünse belirtmelisiniz.

İş Deneyimi
12/2008-09/2010: AAA A.Ş. – İnsan Kaynakları Uzman Yardımcılığı
İşe alım süreçlerinin yönetilmesi,
Eğitim faaliyetlerinin organizasyonu,
Performans değerlendirme sisteminin kurulması projesi. (1/2009- 8/2009)
12/2007-11/2008: BBB A.Ş.- İnsan Kaynakları Sorumlusu
İşe alım süreçlerinin yönetilmesi
Personel iş tatmini ve bağlılığı anket çalışmalarının yönetimi,
İş analizi çalışması projesi, (2 /2008- 6/2008 )
Personel iş tatminin artırılması projesi. (6/2008-10/2008) ‘’ Proje Takımı yönetim tarafından ödüllendirilmiştir.’’

Stajlar
03/2006-05/2006: CCC A.Ş.- İnsan Kaynakları Departmanı
İş gücü planlaması çalışmalarına destek olunması,
Piknik, yılbaşı, doğum günü kutlamalarının organizasyonuna destek verilmesi.

6) Yabancı Dil

Bir ya da daha fazla yabancı dil biliyorsanız bu dilleri derecelendirerek özgeçmişinize yer veri. Görüşme sırasında ve sonraki aşamalarda zor durumda kalmamak için bildiğiniz yabancı dil bilgisinin düzeyi konusunda yanıltıcı bilgiden kaçının. Dil bilgisi düzeyinizi gösterir resmi belgeleriniz ( TOEFL, KPDS, ÜDS gibi ) varsa bunları ve derecelerinizi özgeçmişinizde belirtin.

Yabancı Dil
İngilizce: İleri seviyede konuşma, anlayabilme ve yazabilme ( ELTS: 6,5 )
İspanyolca: Başlangıç seviyesinde konuşma, anlayabilme ve yazabilme

7) Bilgisayar Becerileri

Bilgisayar becerileri günümüz iş yaşamında giderek dada önemli hale gelmiştir. Kullanmayı bildiğiniz programları bu başlık altında sıralamalısınız.
Bilgisayar Becerileri: Excel, Word, Powerpoint, İnternet

8) Özel İlgi Alanları ve Hobiler

Özel ilgi alanları ve hobiler sosyal açıdan nasıl biri olduğunuz hakkında fikir verir. Ancak günlük rutin sosyal aktiviteler hobi ya da özel aktivite kapsamında yer almaz. Örneğin kitap okumak, müzik dinlemek bir hobi veya özel aktivite değildir. Şiir yazmak, bir müzik aleti çalmak, dağa tırmanmak, paraşütle atlamak ise hobi veya özel ilgi alanı olarak tanımlanabilir. Fazla ilgi duymadığınız aktiviteleri sırf yazmış olmak için özgeçmişinizde bulundurmayın.

İlgi Alanları: Gitar çalmak, binicilik

9) Faaliyetler

İş hayatının dışında kalmış ama belirtmenizin yararlı olabileceği faaliyetlerinizi burada belirtebilirsiniz.

Faaliyetler: AAA vakfı için yapılan gönüllü çalışmalar

10) Üyelikler

Mesleki dernek üyeliklerinizi burada belirtebilirsiniz.

Üyelikler: AAA Derneği, BBB Derneği

11)Referanslar

Özgeçmişinizde referans olabilecek isimleri yazarken, bu kişilerin çalışma sisteminizi ve sizi iyi bilen, hakkınızda doğru bilgi verebilecek kişiler olmasına dikkat edin. Akrabalar, yakın arkadaşlar referans olarak yazılmaz. Akademisyenler, yönetici veya şef gibi iş yerinde adaydan daha üst pozisyonlarda bulunan kişiler referans olarak verilmelidir. İsimlerini vermeden önce izinleri alınmalı ve pozisyonları, iş adresleri ve mesai saatleri içinde kendilerine ulaşabilecek telefon numaraları mutlaka yazılmalıdır.

Referanslar: Ali yılmaz, AAA A.Ş. Genel Müdürü Tel: 0212 111 11 11
Suna Alkan, BBB A.Ş. İnsan Kaynakları Departman Yöneticisi Tel: 0216 123 12 12

12)Fotoğraf

Son yıllarda birçok firma personel ilanlarında özgeçmiş ile birlikte adayın vesikalık fotoğrafını da talep etmektedir. Bunda güdülen temel amaç, adayın prezantasyonu hakkında ön fikir edinebilmektir. Şayet böyle bir istekle karşılaşırsanız, fotoğrafınız özgeçmişinize mutlaka ekleyin. Fotoğrafın sizin gerçek görüntünüzü yansıttığına emin olun ve eski fotoğrafınızı kullanmamaya özen gösterin. Fotoğraftaki yüz ifadenizin size ilk puanları kazandıracağını unutmayarak, buna göre bir fotoğraf seçin ya da yeniden fotoğraf çektirin. Özgeçmişinizi elektronik posta aracılığıyla gönderiyorsanız, bu forma da fotoğrafınızı eklemeniz mümkündür.

13) Son Öneriler

Özgeçmişinizi oluştururken son olarak aşağıdaki ipuçlarını gözden geçirmeniz faydanıza olacaktır.

  • Olumlu olun.
  • Yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyin.
  • Dil bilgisi ve yazım kurallarına dikkat edin.
  • Mümkün olduğunca kısa ve öz bir özgeçmiş hazırlayın.
  • Gereksiz kelimeler kullanmayın.
  • Politik ve dini içerik kullanmayın.
  • Açık ve net olarak kendinizi ifade edin.
  • Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.
  • Özgeçmişinizi tamamladıktan sonra başka bir kişinin okumasını sağlayın ve yorumlarını alın.
  • Özgeçmiş yazmanın değişmez formülleri olmadığını unutmayın.
  • Özgeçmişinizin size iş değil, görüşmeyi sağladığını unutmayın.