Çalışanlar Ne İster?

İnsan gücünün değeri anlaşıldığı günden beri firmaların çalışanlar üzerinde çalışmaları artış göstermiş ve önem kazanmıştır. Özellikle şirket ve kuruluşların sadık çalışan arayışları ön plana çıkmış, verimli iş gücünün ortaya çıkması için de insan kaynakları gelişim göstermiştir. Tüm bu çalışmalar gün geçtikçe daha da önem kazanmakta bunun sonucunda da “Çalışanlar ne ister?” sorusuna belirli cevaplar verilebilmektedir;

  • Çalışanlara sunulan çalışma ortamı oldukça büyük önem taşır. Bu yüzden çalışanlarınıza hem fiziki rahatlık hem de kendini ifade edebilme özgürlüğü sunun.
  • Çalışan her bireye kurumsal amaçlarınızı ayrıntılı bir şekilde anlatın ve bu öğretiler doğrultusunda belirli aktiviteler organize edin.
  • İş ve özel yaşam dengesini göz önünde bulundurun, çalışanlarınıza mesai dışında tam özgürlük verin.
  • Yöneticilerinizi dikkatle izleyin, adil ve açık davranışlar sunulduğundan emin olun, çalışma ortamının ne kadar huzurlu olduğuna dikkat edin.
  • Statülerine odaklanmadan tüm çalışanlara eşit davranın, yaptığı iş ne olursa olsun sizin için özel olduğunu hissettirin.
  • Şirket içi aktivitelere önem verin, herkesin birbiriyle resmi bile olsa sağlıklı iletişim kurmasını sağlayacak ortamıoluşturun.
  • İş ortamında stres veya endişeye neden olan unsurlar varsa bunları en kısa zamanda en aza indirin.
  • En az ayda bir kere çalışanlarınız için motivasyon günleri düzenleyin, özellikle işlerin yoğun olduğu ya da büyük bir başarı elde edildiği dönemlerde çalışanlarınızın daha iyisini yapmaları için ödüllendirin.
  • Çalışanlarınıza gösterdiğiniz güler yüzün size daha verimli bir iş gücü olarak geri döneceğini unutmayın. İletişimizi sağlam temeller üzerine oturtmaya özen gösterin.

Tüm bunların sonucunda da çalışanlarınızın;

  • Üstlendiği görev ve sorumlulukları içtenlikle yerine getireceğini,
  • Kendi istediği doğrultusunda şirketiniz için yenilikler bulacağını,
  • Sahip olduğu her bilgiyi firmanız için verimli şekilde kullanacağını,
  • Uzun yıllar yüksek performans ile çalışacağını unutmayın.